Fazit/Kurzzusammenfassung: Das LAG Hamm entschied, dass ein Arbeitnehmer (AN) bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine selbst angelegte Kundenkartei vollständig – inklusive aller Eintragungen – an den Arbeitgeber (AG) herausgeben muss. Schwärzt oder löscht der AN Teile der Kartei, macht er sich schadenersatzpflichtig, da die unvollständige Herausgabe für den AG wertlos ist. Der Schaden wird nach § 287 ZPO geschätzt, basierend auf dem Aufwand zur Neuerstellung der Kartei (Lohn- und Lohnnebenkosten des Nachfolgers).

Zusammenfassung der Entscheidung:

a) Wer will was von wem woraus? Der Arbeitgeber (AG) verlangt von seinem ausgeschiedenen Arbeitnehmer (AN) die vollständige Herausgabe einer Kundenkartei – inklusive aller selbst angelegten Aufzeichnungen – aufgrund einer vertraglichen Pflicht zur Rückgabe sämtlicher betrieblicher Unterlagen bei Vertragsende.

b) Was hat das Gericht entschieden?

1. Der AN muss die Kundenkartei ungeschwärzt und vollständig herausgeben, selbst wenn er sie aus eigenem Antrieb erstellt hat.
2. Teilweise Schwärzung/Löschung von Eintragungen (außer Name/Adresse) macht die Herausgabe unmöglich und begründet eine Schadenersatzpflicht dem Grunde nach.
3. Der Schaden wird nach § 287 ZPO geschätzt: Maßstab ist der Aufwand zur Rekonstruktion (Stundenaufwand des Nachfolgers + Lohnkosten inkl. Sozialversicherungsbeiträge des AG).

c) Begründung des Gerichts:

• Die Herausgabepflicht aus dem Arbeitsvertrag erstreckt sich auf alle betrieblichen Unterlagen, auch selbst erstellte Aufzeichnungen wie Kundenkarteien.
• Eine unvollständige Herausgabe (z. B. durch Schwärzungen) ist für den AG wertlos, da die Kartei dann nicht nutzbar ist.
• Der Schaden besteht in den Kosten der Neuerstellung (Lohn des Nachfolgers für Rekonstruktionsarbeiten), da dieser währenddessen nicht seiner eigentlichen Tätigkeit nachgehen kann. Die Schätzung nach § 287 ZPO ist hier zulässig, da eine exakte Bezifferung schwierig ist.